شرح وظايف :
1-جذب و استخدام و بكارگيري نيروهاي انساني مناسب جهت موٰسسه
2-تشكيل پرونده پرسنلي و كنترل كاركرد (مرخصي ، حضور و غياب) كاركنان
3-پرداخت حقوق و مزاياي (بن و...)كاركنان
4-تهيه چارت تشكيلاتي و شرح وظايف ساختار اجرائي موٰسسه
5-پيگيري و انجام كليه وظايف مربوط به بيمه كاركنان ، ساختمان و تجهيزات و ...
6-انجام كليه امور حقوقي موٰسسه
7-ارائه خدمات رفاهي به كاركنان
8-برگزاري جلسات و كميسيون هاي تخصيص در حوزه كاري
9-سركشي به خانواده كاركنان
10-اعمال و اجراي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان
11-صدور احكام مسئوليتي كاركنان بر اساس ضوابط مصوب
12-نظارت برحسن اجراي كليه قراردادها اعم از ساختماني ، تاٰسيسسات ، فني،ورزشي،فرهنگي و ...
13-انجام بررسيهاي كارشناسي ، امكاناتي و بودجه اي در راستاي طرح ها و تدابير توسعه موٰسسه
14-اعمال و نظارت بر اجراي آئين نامه ها و ضوابط و مقررات
15-پيگيري و انجام كليه امور مربوطه به بيمه كاركنان ،ابنيه،تجهيزات و...
16-تهيه و صدور كارت شناسايي پرسنل